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格林福德物流學院:非常時期加強團隊提升

時間: 2020.03.11
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格林福德物流學院

 

作為企業人力資源管理中的重要環節之一,培訓是企業在現代社會競爭中立于不敗之地的核心方式,通過企業內部培訓,不僅挖掘了員工的自身潛力,提高員工專業技能價值,而且培訓使企業價值觀、企業宗旨、企業精神、企業制度得以廣泛傳播和執行。

當今社會,物流行業在面臨全球化、高質量、高效率的挑戰中,培訓顯得尤為重要。

 

 

雖然因為疫情只能在家辦公,但格林福德國際物流全體同仁更好地提升自我,公司安排了專業的培訓計劃。

 

1

總部培訓

 

國內由上海總部人力資源部組織的自主清關及清關操作案例培訓活動如約開啟,格林福德國際物流全球各地的同事在非常時期通過線上連線的方式積極參與,數百人共聚一堂,交流分享去蕪存精,為新年公司的上升發展貢獻自己的一份力量!此次培訓由四位知名講師為大家依次展開,共分為玻利維亞,尼泊爾,西非一區,埃塞俄比亞四個片區,為提高我司員工的專業素養,優化員工的知識結構,增強企業向心力,以達到未來公司的戰略發展目標。

 

 

培訓主題

全球各片區重點國家的清關案例和自主清關

 

此次培訓主要內容

1、2019年在清關環節經典案例介紹和分享

2、國內外同事的單證銜接配合要求

3、自主清關介紹,與委托代理清關的不同

4、常見貨物類型的清關文件要求和流程

 

培訓主要圍繞著“全球各地分公司清關操作”展開,介紹了不同類型的清關適用模式以及清關實際操作中的重點主要事項,包括四位講師分享的2019年年度實戰經典案例。此次清關培訓相關內容豐富且具有實用性,針對性,極大的提高了全球各地分公司員工的清關意識,豐富了清關相關知識,從而為大家日后更好的開展工作提供了清關支持。

 

 

此次線上培訓格林福德國際物流全體員工積極參與,培訓過程中,所有人踴躍發言、認真思考、熱情交流,令大家對全球各地清關操作有了更深的理解!

 

 

除了公司開展的線上培訓之外,國內的格林福德人在家辦公也是始終不忘自我提升!

 

2

海外培訓

 

雖說國內上海總部組織了干貨滿滿的培訓活動,同時海外各分公司也在積極展開各項培訓活動,下面以埃塞俄比亞分公司為例為大家展開。

 

 

新年伊始,為了提升業務能力,埃塞俄比亞分公司組織了一場關于出口流程的培訓。

 

培訓風采

 
 
 

埃塞俄比亞分公司商務經理進行培訓

 

 

不僅僅有埃塞,海外其他各分公司也在積極開展各項培訓活動,各分公司辦公室均是整潔清新面貌為客戶服務!在國內疫情爆發期間,格林福德國際物流海外各個分公司不受影響,正常辦公。

 

部分海外分公司辦公室一覽,當然,格林福德國際物流海外各個分公司均已掃榻以待,期待與您的合作!

 

3

企業愿景

 

“精專、創新、責任、互動”,是格林福德國際物流始終踐行的企業核心價值觀。在全球國際化的道路上,格林福德國際物流一直重視人才的培養,格林福德物流學院自成立伊始就為廣大格林福德人提供了廣闊的學習平臺。未來,公司將持續組織更多與業務相關的培訓,不斷提高員工的專業素養,從而更多地為客戶與公司服務,與員工、客戶、合作伙伴共創更加美好未來。

 

格林福德物流學院2020新年正式開課!

歡迎有物流服務需求的企業聯系我司進行國際物流及供應鏈講座。

有意向請聯系: info@greenroad.com.cn 


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